Quand un tun­nel a tou­jours une fin.

Écou­té en écri­vant ce post, essayez en le lisant: o)

Ce billet est le onzième d’une série de billets sur une réflexion quant à notre capa­ci­té à évo­luer socia­le­ment. Ces billets devraient être lus dans l’ordre de leur publi­ca­tion. Com­men­cer par le 6ᵉ par exemple ne ferait aucun sens pour le lec­teur. Bonne lecture!

Concer­nant les indi­vi­dus qui sou­haitent déve­lop­per leur auto­no­mie. Bien enten­du, ils sont sup­po­sés tra­vailler en équipe, au pro­fit du bien com­mun. Encore une fois, la paresse l’emporte sur la rai­son et une majo­ri­té cher­che­ront à emprun­ter le savoir d’autrui à un faible coût. Mais com­ment ce coût s’évalue-t-il?

Dans un pre­mier temps, on peut invo­quer le prin­cipe d’équité de valeur. Ins­pi­ré d’une forme de com­mu­nisme théo­rique des sexes, l’équité vise à attri­buer une valeur égale à des emplois équi­va­lents. Mou­ve­ment qui a pris racine dans la lutte contre l’inégalité des sexes, il se base tout de même sur un prin­cipe floue, l’équivalence.

Je crois qu’il faut prendre un exemple. Pre­nons celui d’une per­sonne d’un milieu fami­lial qui se voit attri­buer la res­pon­sa­bi­li­té s’occuper du domi­cile. Une autre per­sonne pour­rait occu­per n’importe quel autre emploi rému­né­ré. Com­ment déter­mi­ner que ces deux occu­pa­tions sont équi­va­lentes? Est-ce dans le pres­tige? Dans l’effort? Dans le niveau de connais­sance requis? Il est com­plexe de déter­mi­ner une équi­va­lence qua­si per­ma­nente. Si nous uti­li­sons l’effort, est-ce dire qu’une per­sonne dans une fonc­tion qui serait très occu­pée mérite une valeur supé­rieure à une autre dans une même fonc­tion, mais dans une situa­tion de manque de travail?

À suivre…

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 3 novembre, 2020 by Coach Dan­ny