#Evolution #SoloMotivation

Quand un tun­nel a tou­jours une fin.

Écou­té en écri­vant ce post, essayez en le lisant: o)

Ce billet est le onzième d’une série de billets sur une réflexion quant à notre capa­ci­té à évo­luer socia­le­ment. Ces billets devraient être lus dans l’ordre de leur publi­ca­tion. Com­men­cer par le 6ᵉ par exemple ne ferait aucun sens pour le lec­teur. Bonne lecture!

Concer­nant les indi­vi­dus qui sou­haitent déve­lop­per leur auto­no­mie. Bien enten­du, ils sont sup­po­sés tra­vailler en équipe, au pro­fit du bien com­mun. Encore une fois, la paresse l’emporte sur la rai­son et une majo­ri­té cher­che­ront à emprun­ter le savoir d’autrui à un faible coût. Mais com­ment ce coût s’évalue-t-il?

Dans un pre­mier temps, on peut invo­quer le prin­cipe d’équité de valeur. Ins­pi­ré d’une forme de com­mu­nisme théo­rique des sexes, l’équité vise à attri­buer une valeur égale à des emplois équi­va­lents. Mou­ve­ment qui a pris racine dans la lutte contre l’inégalité des sexes, il se base tout de même sur un prin­cipe floue, l’équivalence.

Je crois qu’il faut prendre un exemple. Pre­nons celui d’une per­sonne d’un milieu fami­lial qui se voit attri­buer la res­pon­sa­bi­li­té s’occuper du domi­cile. Une autre per­sonne pour­rait occu­per n’importe quel autre emploi rému­né­ré. Com­ment déter­mi­ner que ces deux occu­pa­tions sont équi­va­lentes? Est-ce dans le pres­tige? Dans l’effort? Dans le niveau de connais­sance requis? Il est com­plexe de déter­mi­ner une équi­va­lence qua­si per­ma­nente. Si nous uti­li­sons l’effort, est-ce dire qu’une per­sonne dans une fonc­tion qui serait très occu­pée mérite une valeur supé­rieure à une autre dans une même fonc­tion, mais dans une situa­tion de manque de travail?

À suivre…

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 3 novembre, 2020 by Coach Dan­ny

Coach Danny

Voyez en moi une personne de confiance qui ne vous décevra pas. Bien que, comme vous, je doive travailler pour gagner ma vie, votre bien être est mon principal intérêt et ensemble, nous trouverons des objectifs qui vous permettront de vous sentir accompli et fier de vous. Cela n’a rien à voir avec votre compte de banque, votre apparence physique ou vos biens matériels. Soyons bien claires, nous travaillons sur des leviers fondamentaux pour tout humain, que vous soyez une personne sans abri ou faisant partie de la royauté, vous avez ces même leviers. Je suis Danny (alias CoachDanny). Les gens avec qui je travaille sont peu nombreux, par contre, ils ont tous une chose en commun. Ils partagent un but commun, l’accomplissement de soi et plus encore.

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.