Quand on a se pas­sionne pour quelque chose.

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Tou­jours dans le même sujet, pas­sons à un autre livre de ma biblio­thèque. Le pro­chain est un ouvrage de Paul Roger Law­rence et Jay William Lorsch, « Orga­ni­za­tion and the Envi­ron­ment ». Je dois vous aver­tir de quelque chose. Les titres des ouvrages deviennent quelque peu redon­dants pour des débu­tants dans un domaine aus­si vaste et vague que le domaine de la méca­nique des orga­ni­sa­tions. Comme je vous le disais, cela regroupe psy­cho­lo­gie de l’individu, de groupes, socio­lo­gie, anthro­po­lo­gie, poli­tique, neu­ro­lo­gie, et bien plus encore. L’humain demeure un être com­plexe et presque insai­sis­sable tant dans sa sub­stance que dans le temps.

Cela dit, ces der­niers mots font office d’introduction pour l’ouvrage de Law­rence et Lorsch du fait qu’il traite de l’évolution des orga­ni­sa­tions en plon­geant dans l’analyse des sources de conflits et de leurs moyens de réso­lu­tion « par défaut » vécus par les indi­vi­dus et groupes qui les com­posent. Il s’en ter­mine qu’un modèle démon­trant que la créa­tion d’un troi­sième joueur assu­rant une cer­taine modé­ra­tion devient qua­si inévi­table si des dif­fé­rences dis­tan­cient trop les deux enti­tés dépen­dantes devant collaborer.

Ce type d’ouvrage per­met de cou­vrir une zone du champ de recherche qui était peut-être à décou­vert à cette époque. Néan­moins, le docu­ment est assez bien réfé­ren­cé et offre au lec­teur une impres­sion d’un modèle qui semble assez rigoureux.

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 20 août, 2020 by Coach Dan­ny