Quand on ne s’arrête pas en chemin.
Écouté en écrivant ce post, essayez en le lisant: o)
Pourquoi s’arrêter? Continuons alors. Le prochain livre sur la liste était Large-Scale Organizational Change d’Allan M. Mohrman Jr., Susan Albers Mohrman et autres. Cet ouvrage avait la particularité d’offrir une série de textes, occupant chacun un chapitre du livre, d’auteurs tous aussi différents les uns que les autres. Ce livre a été écrit suite à une rencontre entre les coauteurs afin d’approfondir le sujet au titre du livre.

Le livre possède 13 chapitres et une conclusion qui laisse évidemment l’ouverture à un futur incertain. Si vous cherchez une conclusion définitive, n’allez pas voir un chercheur! :o) J’ai vu dans ce livre l’occasion de lire « 13 » livres en un seul et je me suis donc affairé à la tâche. La particularité de ce livre était la multitude de visions du monde et de perspectives présentes dans les textes. Certains me plaisaient, d’autres m’ont choqué. En somme, j’étais littéralement inondé de nouveau contenu et je commençais à sentir que le temps faisait son œuvre et que je ne pourrais pas m’attaquer à plus d’ouvrages si je ne consolidais pas d’une certaine manière, les ouvrages que je parcourais.
J’ai donc commencé à « capturer » dans un bloc-note les points importants des ouvrages que j’avais déjà lus. Je vous assure que c’est un travail exigent, mais il vaut son pensant d’or.
À suivre…
-Danny
Je suis Danny (alias CoachDanny). J’ai une passion: l’humain. Venez avec moi et prenez cette minute tous les jours pour explorer ce qui se passe aujourd’hui et pourquoi ça fait parler. Cliquez ici pour obtenir votre réflexion quotidienne juste à temps pour le petit déjeuner.
Sources: https://solomotivation.com
Last Updated on 29 juillet, 2020 by Coach Danny