Quand lire fait du bien.

Écou­té en écri­vant ce post, essayez en le lisant: o)

Hier, je vous par­lais d’un livre que j’avais trou­vé par hasard, conti­nuons. Ce livre, Com­prendre et mesu­rer la capa­ci­té de chan­ge­ment des orga­ni­sa­tions. de Thaïeb Haf­si et Chris­tiane Demers, a été pour moi une révé­la­tion. Ça a été l’étincelle qu’il me fal­lait pour modi­fier légè­re­ment ma vision du monde et me faire entrer dans une étape plus auto­nome. Lais­sez-moi tout de même vous par­ler un peu de ce livre.

Pre­miè­re­ment, c’est ce qu’on peut consi­dé­rer comme un ouvrage de réfé­rences. Écrit par deux uni­ver­si­taires avan­cés, ce livre tente une syn­thèse d’éléments qui pour­raient influen­cer la capa­ci­té à chan­ger d’une orga­ni­sa­tion. Le livre pré­sente une biblio­gra­phie modeste, mais légè­re­ment au-des­sus de la moyenne (du moins, celle de ma biblio­thèque per­son­nelle 🙂 ) Les auteurs arrivent, à mon avis, à leur fin.

Le livre alterne entre des réfé­rences du domaine et des pro­po­si­tions des auteurs du livre. La struc­ture uti­lise jus­te­ment un modèle de pro­po­si­tions et se ter­mine par une pro­po­si­tion géné­rale. Mon seul sou­hait de ce type d’ouvrage est l’écriture d’une conclu­sion pour chaque cha­pitre comme le fait J. D. Thomp­son dans son livre Orga­ni­za­tions in Action.

Ce livre m’a évi­dem­ment ouvert l’appétit pour appro­fon­dir le sujet et j’ai donc com­man­dé les deux ouvrages les plus cités de celui-ci. Je vous les garde pour demain par contre!

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 29 juillet, 2020 by Coach Dan­ny