Quand nous n’avons pas le temps.

Écou­té en écri­vant ce post, essayez en le lisant: o)

Avouez que cela vous arrive. Pen­sons-y un ins­tant. Mais qu’est-ce réel­le­ment que de ne pas avoir le temps? Dans un pre­mier temps, je dirais que c’est qu’on ne vous le donne pas. Cela signi­fie donc que vous accep­tez de ne pas être pro­prié­taire de votre propre temps. Par exemple, dans le cadre d’un tra­vail, si vous êtes un sala­rié, votre emploi peut être très enca­dré. Dans ce contexte, la ques­tion ne vous vient pas vrai­ment à l’esprit, vous n’avez pas de choix pos­sible que de livrer la mar­chan­dise. Dans le cas d’un poste avec une cer­taine « dis­cré­tion » dans votre orga­ni­sa­tion du tra­vail, la ques­tion se pose, car vous êtes pro­ba­ble­ment las proie à de l’invasion de temps.

Les outils de ges­tion de calen­drier offrent la pos­si­bi­li­té de connaitre en temps réel la dis­po­ni­bi­li­té de vos col­lègues et, selon les cultures sociales et d’entreprise, il n’est pas tou­jours facile de gérer son propre temps. Quelques exemples de com­por­te­ments cultu­rels pour­raient être:

1. Aucune réunion le lun­di matin ou car­ré­ment le lundi.
2. Aucune réunion tôt le matin ou tard dans la journée.
3. Aucune réunion avant ou après le déjeuner.
4. Aucune réunion le ven­dre­di après-midi ou car­ré­ment de toute la journée.
5. Aucune réunion de plus ou de moins de t minutes.
6. Aucune réunion de plus de moins de p personnes.
7. Inter­dic­tion ou per­mis­sion de blo­quer son calen­drier avec ou sans réunion à l’agenda.

Etc. La liste pour­rait ain­si s’allonger sans fin.

À suivre…

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 10 juillet, 2020 by Coach Dan­ny