Quand un tag est drôle

Aujourd’hui, c’est la jour­née natio­nale des sta­giaires. Réflé­chis­sons à ce que cela signi­fie. Les sta­giaires sont les per­sonnes que nous étions au début de notre car­rière. Nous étions à la recherche de nou­velles expé­riences, mais nous cher­chions aus­si à construire un moyen d’avoir notre indé­pen­dance dans une socié­té qui l’exige. Si vous vous sou­ve­nez de nos jours, nous étions même prêts à tra­vailler gra­tui­te­ment tant que nous fai­sions quelque chose d’intéressant et que cela nous don­nait une véri­table expé­rience de tra­vail. Mais la réa­li­té était que trop sou­vent on nous a pro­po­sé de faire un tra­vail deman­dant peu de com­pé­tences et la plu­part du temps un emploi non rému­né­ré. Nous fai­sions ce sale tra­vail, les consé­quences d’une mau­vaise ges­tion et orga­ni­sa­tion du travail.

Main­te­nant que nous sommes en mesure d’accepter des sta­giaires dans notre milieu pro­fes­sion­nel, cela signi­fie-t-il que nous devons agir de la même façon que les gens l’ont fait avec nous il y a des années? Je ne pense pas parce qu’en tant que leurs pre­miers employeurs, les sta­giaires se sou­vien­dront tou­jours où ils ont eu leur stage et seront recon­nais­sants envers nous en leur don­nant la chance d’essayer d’explorer leurs connais­sances et leurs com­pé­tences nou­vel­le­ment acquises. Ou ils se sou­vien­dront peut-être de nos mau­vaises pratiques.

Un mot popu­laire que nous enten­dons sou­vent ces jours-ci est l’innovation. D’où ça vient ? La plu­part des orga­ni­sa­tions qui le recherchent le cherche à l’intérieur de leurs murs et luttent pour essayer de le faire se pro­duire ou de le créer par­mi leurs troupes. Le pro­blème, est qu’à mesure que les gens s’habituent à inter­agir ensemble, ils perdent len­te­ment cette capa­ci­té d’innover. Les sta­giaires sont un très bon moyen de lais­ser l’innovation entrer dans votre orga­ni­sa­tion à l’endroit même où vous vou­liez qu’elle se pro­duise, au niveau du plan­cher. Donc, la pro­chaine fois que vous enten­drez par­ler d’un pro­gramme de stage dans votre orga­ni­sa­tion, avant de sup­pri­mer la com­mu­ni­ca­tion, réflé­chis­sez à deux fois. C’est peut-être votre seule occa­sion de faire de l’innovation une réalité.

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources: https://solomotivation.com   

Last Upda­ted on 15 novembre, 2019 by Coach Dan­ny