Lorsque la motivation concerne la valeur
Qui que vous soyez, je suis presque sûr que vous n’aimez pas travailler pour rien. Mais soyons clairs, je ne parle pas de salaire mais de valeur ajoutée. Plongeons-nous là-dedans. Imaginez-vous sur la plage par une journée ensoleillée, votre Boombox, la nourriture et les boissons qui se joignent à la fête avec vos amis. Tout d’un coup, le vent commence à souffler et les nuages tournent vers le gris clair puis au gris foncé menaçant. Que feriez-vous ? Bien entendu, vous sauteriez hors de la piscine, et tout le monde commencerait à emballer et à déplacer la fête vers un endroit sûr. Paierez-vous vos amis pour vous aider à éviter de gâcher votre nourriture et votre électronique? Je ne pense pas. Mais vous avez créé de la valeur en abordant le risque d’une perte potentielle de valeur. Si un seul de vos amis vous aiderait et que vous vouliez le remercier avec de l’argent, diviseriez-vous l’argent à travers toutes les personnes présentes à la fête ? Sûrement pas comme ils n’ont pas participé à la création de valeur. Eh bien, pensez maintenant à quelqu’un d’affecté par l’autisme qui travaillerait dur dans votre magasin et qui livrerait de la valeur en comparaison à un employé spécialisé mais plutôt fainéant qui ne se soucierait pas de votre magasin. Qui paieriez-vous le plus ?
-Danny
Je suis Danny (alias CoachDanny). J’ai une passion: l’humain. Venez avec moi et prenez cette minute tous les jours pour explorer ce qui se passe aujourd’hui et pourquoi ça fait parler. Cliquez ici pour obtenir votre réflexion quotidienne juste à temps pour le petit déjeuner.
Sources: https://solomotivation.com
Last Updated on 15 novembre, 2019 by Coach Danny