Quand un employé est un concept vague
Ce tag a attiré mon attention aujourd’hui. Ma première pensée était: « qui apprécions-nous aujourd’hui? » Je pense qu’il nous faut un moment pour penser à ce sujet. Ce concept d’employé n’a jamais été aussi vague qu’aujourd’hui. Autonomes, Coop, startups, freelance, sont tous des concepts qui se mléangent dans le monde des affaires. Je dirais que la première personne à qui nous devons dire que nous apprécions est nous même. Cela ouvre la voie à l’estime de soi qui est très important. Mais si nous sommes coincés aux couches précédentes, l’appartenance par exemple, devrions-nous attendre que nos collègues partagent avec nous leur appréciation afin de nous convaincre que nous faisons ce qu’il faut ? Considérez qu’une appréciation de quelqu’un d’autre implique: 1. Que notre standard d’appréciation est correctement configuré pour l’appliquer aux résultats de quelqu’un d’autre. 2. Que notre appréciation de nos propres résultats correspond à notre ensemble de valeurs. Ce deuxième point est très important car faire quelque chose que les autres considèrent de bien mais que vous n’appréciez pas vous-même peut conduire à des conflits internes. Dans tous les cas, je remplacerais cette balise par #ColleagueAppreciationDay comme cela me semble plus inclusif.
-Danny
Je suis Danny (alias CoachDanny). J’ai une passion: l’humain. Venez avec moi et prenez cette minute tous les jours pour explorer ce qui se passe aujourd’hui et pourquoi ça fait parler. Cliquez ici pour obtenir votre réflexion quotidienne juste à temps pour le petit déjeuner.
Sources:
https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_Appreciation_Day https://solomotivation.com
Last Updated on 15 novembre, 2019 by Coach Danny