Quand un employé est un concept vague

Ce tag a atti­ré mon atten­tion aujourd’hui. Ma pre­mière pen­sée était: « qui appré­cions-nous aujourd’hui? » Je pense qu’il nous faut un moment pour pen­ser à ce sujet. Ce concept d’employé n’a jamais été aus­si vague qu’aujourd’hui. Auto­nomes, Coop, star­tups, free­lance, sont tous des concepts qui se mléangent dans le monde des affaires. Je dirais que la pre­mière per­sonne à qui nous devons dire que nous appré­cions est nous même. Cela ouvre la voie à l’estime de soi qui est très impor­tant. Mais si nous sommes coin­cés aux couches pré­cé­dentes, l’appartenance par exemple, devrions-nous attendre que nos col­lègues par­tagent avec nous leur appré­cia­tion afin de nous convaincre que nous fai­sons ce qu’il faut ? Consi­dé­rez qu’une appré­cia­tion de quelqu’un d’autre implique: 1. Que notre stan­dard d’appréciation est cor­rec­te­ment confi­gu­ré pour l’appliquer aux résul­tats de quelqu’un d’autre. 2. Que notre appré­cia­tion de nos propres résul­tats cor­res­pond à notre ensemble de valeurs. Ce deuxième point est très impor­tant car faire quelque chose que les autres consi­dèrent de bien mais que vous n’appréciez pas vous-même peut conduire à des conflits internes. Dans tous les cas, je rem­pla­ce­rais cette balise par #Col­lea­gueAp­pre­cia­tion­Day comme cela me semble plus inclusif. 

-Dan­ny

Je suis Dan­ny (alias Coa­ch­Dan­ny). J’ai une pas­sion: l’humain. Venez avec moi et pre­nez cette minute tous les jours pour explo­rer ce qui se passe aujourd’hui et pour­quoi ça fait par­ler. Cli­quez ici pour obte­nir votre réflexion quo­ti­dienne juste à temps pour le petit déjeu­ner.

Sources:

https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_Appreciation_Day https://solomotivation.com

Last Upda­ted on 15 novembre, 2019 by Coach Dan­ny